Кар’єра

У часи складних випробувань Фонд «Діти Героїв» робить все можливе, щоб забезпечити світле майбутнє для тих, хто пережив важкі випробування. Наше завдання полягає в тому, щоб надати дітям, які втратили одного чи обох батьків внаслідок війни, можливість рости та розвиватися. Турбота про молодих українців, які пережили важку втрату — наш внесок у розбудову майбутнього України. 


Унікальність Фонду полягає у створенні особливого зв’язку між працівниками та підопічними. Наша діяльність не обмежується наданням гуманітарної допомоги постраждалим родинам. Ми уважно ставимося до особистих деталей та важливих дат, якими з нами діляться підопічні, та будуємо довготривалі та теплі взаємини з родинами. 

Основою нашої роботи є принцип прозорості, який засвідчує відкритість, чесність і підзвітність усіх наших взаємодій і процесів прийняття рішень. Ми також постійно вдосконалюємось та оптимізуємо процеси, щоби підвищити свою продуктивність і швидше досягати поставлених цілей.  Принцип співчуття спонукає підтримувати тих, хто цього потребує найбільше — юних українців, які опинилися у складних життєвих обставинах через російську агресію. 

Робота у Фонді «Діти Героїв» — це можливість приєднатися до команди, яка допомагає дітям, які втратили одного або обох батьків через війну.  У середовищі працівників Фонду ви знайдете підтримку та спільне прагнення будувати майбутнє, наповнене любов’ю та вдячністю. Разом ми надихаємо та підбадьорюємо одне одного, працюючи над досягненням місії Фонду.

Кандидат, якого ми шукаємо, повинен продемонструвати такі компетенції: 


  • Орієнтація на результат: зосередженість на досягненні цілей та отриманні ефективних результатів.
  • Креативність та інноваційність: впровадження нових ідей та підходів для оптимізації процесів роботи Фонду.
  • Клієнтоорієнтованість: вияв емпатії та швидке реагування на унікальні запити колег, донорів та бенефіціарів Фонду.
  • Ініціативність: здійснення проактивних кроків, спрямованих на реалізацію місії Фонду та покращення його діяльності.
  • Командна робота: співпраця з колегами для досягнення спільних цілей.

Процес відбору складається з кількох етапів. Спочатку вас чекає співбесіда з представником відділу персоналу, потім зустріч із керівником відділу і на завершення — бесіда із СЕО Фонду. Будьте готові не лише обговорювати свій досвід та амбіції, але і продемонструвати компетенції та технічні навички.

Якщо ми відповідатимемо вимогам одне одного, будемо раді запропонувати вам роботу та забезпечити якісний онбординг, який допоможе досягти успіху на вашій новій посаді.

Щоби приєднатися до нас та зробити вагомий внесок у побудову кращого майбутнього для дітей Героїв, надсилайте своє резюме сюди: [email protected]

Приєднуйтесь
до нашої розсилки

Отримуйте оновлення про те, як ми допомагаємо дітям та як ви можете долучитися.

Приєднуйтесь до нашої розсилки

Отримуйте оновлення про те, як ми допомагаємо дітям та як ви можете долучитися.

Поділившись своїм емейлом, ви погоджуєтеся з нашою Політикою приватності та Умовами користування

Родина Найдухів

табір «Воловець» у Карпатах

З перших днів повномасштабного вторгнення Юрій пішов добровольцем на фронт. На жаль, чоловік загинув під Бахмутом. Ця трагедія стала справжнім ударом для його дружини Галини та двох донечок — 13-річної Таїсії та 11-річної Іринки. Емоційний стан донечок був вкрай нестабільним: вони закрились в собі.

Від фонду «Діти Героїв» сімʼя Найдухів отримала можливість поїхати до табору «Воловець» у Карпатах. Це табір психоемоційної стабілізації для сімей, що постраждали від війни. З перших днів у таборі розпочались позитивні зміни. Вони ходили в гори, малювали, співали, купалися в чанах. Галина каже, що вона вперше після трагедії добре спала. А дівчата, які категорично відмовлялись йти до психолога, після табору самі висловили бажання розпочати роботу з фахівцем!